答：崗位技能工資制是近幾年我國企業(yè)改革中普遍采用的新的工資制度，它是一種以勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等基本勞動(dòng)要素為評(píng)價(jià)依據(jù)，以崗位或職務(wù)工資和技能工資為主要內(nèi)容，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量確定報(bào)酬的多元組合的工資類型。
答：很多的企事業(yè)單位、國有企業(yè)等都是采用崗位工資制度。那么崗點(diǎn)就是崗位的級(jí)數(shù)。同一工作崗位可以分為很多級(jí)別，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位工資。
答：解決方法：【班次設(shè)置】中加班計(jì)算模式修改為【加班申請(qǐng)】。
答：原因分析：自定義字段需要重置列標(biāo)題，重新登陸才會(huì)顯示。
解決方法：重置列標(biāo)題，重新登陸人事通在信息錄入的最后面有自定義字段。答：原因分析：工齡的計(jì)算方式：系統(tǒng)日期減去參加工作日期，有些員工檔案中沒有錄入?yún)⒓庸ぷ魅掌凇?/span>
解決方法：【人員檔案】中錄入?yún)⒓庸ぷ魅掌凇?br />