發(fā)布時間:2009-09-05 22:53:00 閱讀次數(shù):1436
人力資源管理師(Human Resource)是指接受專業(yè)知識技能培訓,取得從業(yè)資格,從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
分為四個等級:
◆高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級);
◆人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級);
◆助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級);
◆人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)。
人力資源管理師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。
人力資源管理師的主干課程:
主干學科:經(jīng)濟學、工商管理。
主要課程:管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。
主要實踐性教學環(huán)節(jié):包括課程實習與畢業(yè)實習,一般安排10-12周。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)(要參加公務(wù)員考試)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。
修業(yè)年限:四年。
授予學位:管理學學士。
開設(shè)人力資源管理研究生專業(yè)的學校名單
北京大學、中國人民大學、浙江大學、蘇州大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、南開大學、上海交通大學、首都經(jīng)貿(mào)大學、上海財經(jīng)大學、上海對外貿(mào)易學院、東北財經(jīng)大學、蘭州大學、北京師范大學
相近專業(yè):工商管理、市場營銷、人力資源管理。